ประวัติสี่สิบปี แต่ทำงานแบบสตาร์ทอัพ

บรรยากาศการทำงานที่นี่

• พูดออกมา ทุกเรื่องสื่อสารได้การสื่อสารคือสิ่งสำคัญที่สุดของเรา ทั้งระหว่างแผนก และระหว่างคุณกับหัวหน้า ทุกเรื่องแบ่งปันได้ ทุกเรื่องคุยกันได้ จึงไม่ต้องเดา ไม่มีดราม่า ถ้าไม่ชัดเจนก็ถาม ถ้าผิดก็บอก
• คนคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของบริษัทเราลงทุนอย่างมากกับการพัฒนาคนที่ทำงานที่นี่ ทั้งการอบรม ความรับผิดชอบใหม่ และเครื่องมือใหม่ เพราะโรงงานจะดีได้เท่ากับทีมที่ขับเคลื่อนมัน และไม่ใช่ทุกอย่างจะเป็นเรื่องงาน เราอยากให้ทีมสนุกกับการอยู่ที่นี่ และเราจัดเวลาให้กับสิ่งนั้น
• อายุสี่สิบปี แต่ทำงานแบบสตาร์ทอัพเราทำงานด้วยแพสชัน ทำงานอย่างฉลาดมากกว่าแค่ทำงานหนัก และกำลังเปลี่ยนทุกกระบวนการทำงานที่ทำได้ให้เป็นดิจิทัล ทั้งเครื่องพิมพ์ การวางแผน และเอกสาร ถ้าระบบทำได้ดีกว่า เราสร้างระบบ
• เป้าหมายเรียบง่ายที่ทำงานที่คนตื่นมาแล้วอยากมาทำงาน นั่นคือวัฒนธรรมที่เรากำลังสร้าง และเป็นสิ่งที่เรามองหาในคนที่จะมาร่วมทีม